Работа, отзовись!


От: в:
11 мин. на прочтение
Опубликовано:
Самые популярные статьи
  • Тревожные звоночки
  • Как понять, что мужчина тебя использует
  • Мертвая петля абьюза
  • 7 стадий любви
  • Чек-лист: как распознать манипулятора
  • Новые статьи
  • Воспитание мальчика
  • Чувство одиночества в браке
  • Пауза в отношениях
  • Почему так трудно признавать свои ошибки
  • Искусство принятия решений
  • Содержание статьи:
    как искать работу

    Чек-лист: где и как искать работу, используя все возможные способы

    По данным «Фонда общественного мнения», в 2020 году 24% россиян боятся потерять работу и не найти новую. Пандемия, экономические кризисы – иногда кажется, что все вакансии расхватали. Но это не так – работа есть. И чтобы ее найти, иногда достаточно просто расширить области поиска и задействовать все возможные способы. 

    Об это наш сегодняшний чек-лист.

    Нетворкинг – связи решают все

    Согласно исследованию, проведенному аналитическим центром НАФИ, 54% россиян предпочитают искать работу через знакомых. Знаменитая теория шести рукопожатий работает на «ура». Ее смысл заключается в том, что каждый человек в мире через пятерых своих приятелей знаком, например, с президентом. Но пользоваться знакомствами надо уметь. Для начала определитесь, какую именно работу вы хотите получить. Это может быть область вашего профессионального образования, вашего хобби, в котором вы достигли мастерства, или вы решили попробовать себя в совершенно новой деятельности. После принятия решения приступаем к следующим шагам:

    • составьте список знакомых, к которым вы готовы обратиться за помощью. Это могут быть ваши родственники, бывшие одноклассники и сокурсники, друзья, коллеги по прошлой работе, ваши клиенты или подрядчики. Воспользуйтесь своей записной книжкой, списком контактов в телефоне, найдите все визитки, которые вам когда-либо давали. Занесите все данные в отдельную таблицу. Не упускайте возможности обозначить свой вопрос во время случайной встречи в кафе в компании друзей. Удача – непредсказуемая дама, она может улыбнуться вам совершенно неожиданно.
    • настройтесь на разговор перед звонком. Сформулируйте, а лучше запишите свою просьбу, сделав ее доступной для быстрого понимания вашего собеседника. Расскажите о своем опыте и профессиональных качествах, избегая приевшихся фраз «обязательный, коммуникабельный, многозадачный». Они не характеризуют вас как профессионала, а только занимают время.
    • будьте адекватными. Не жалуйтесь, как вам тяжело живется – эту тему лучше затронуть в задушевном разговоре. Для поиска работы «жертва» не самый удачный статус. Если вы хотите устроиться на работу в компанию, в которой работает ваш знакомый, не выспрашивайте его о зарплате, о характере руководства, не сплетничайте и воздержитесь от панибратства. Покажите себя настоящим профессионалом – ничего личного, только бизнес.
    • не рассказывайте, как вам плохо работалось на прошлом месте, не ругайте бывшего работодателя. Вашему собеседнику вполне справедливо может показаться, что дело вовсе не в плохой работе, а в вас. И что через некоторое время вы также можете покинуть новое место, рассказывая всем о проблемах компании. А значит, вас лучше и не приглашать. Помните про корпоративную этику.
    • держите под рукой резюме на случай быстрого ответа на заданный вопрос.
    • запишите результат разговора в свою таблицу, отмечая важные детали: время повторного звонка, назначенного собеседования с руководством, основных должностных обязанностей.

    Помимо знакомых, принцип поиска работы с помощью нетворгинга подразумевает посещение различных мероприятий, близких к вашей сфере деятельности. Собираясь на презентацию или выставку, подготовьте заранее визитные карточки с вашим именем, номером телефона, электронной почтой. Заведенные связи старайтесь поддерживать, периодически напоминая о себе.

    Социальные сети – профессиональные сообщества спешат на помощь

    Интересный опрос провела компания We Are Social, узнав, сколько времени люди со всего мира проводят в социальных сетях. Выяснилось, что россияне посвящают 2 часа и 26 минут в день общению в интернете. Попробуйте потратить это время в той же сети, но с целью найти работу. Наиболее эффективными ресурсами для поиска вакансий считается Facebook и LinkedIn. Перед началом поиска, придется немного поработать над своим профилем или завести новый аккаунт.

    • аватар должен быть с вашей фотографией хорошего качества и с соблюдением определенного дресс-кода. Фото в купальнике, как бы вы ни были на нем хороши, лучше оставить для друзей.
    • ваш профиль должен быть открыт для доступа всем желающим. Заполните его профессионально – укажите все места работы, свои контакты, в том числе и мессенджеры. Создайте фотоальбом со своими дипломами, сертификатами и другими достижениями.
    • расскажите о поиске работы – напишите на стене о том, что конкретно вы ищите, желаемую сферу деятельности и должность. Опишите свои профессиональные качества. Попросите друзей сделать репост этого поста. 
    • вступите в сообщества по поиску работы. Это могут быть группы «Есть работа — нужна работа», «Вакансии для вас», «Поиск работы: вакансии и резюме» и другие. Приготовьтесь к тому, что информацию придется фильтровать – некоторые вакансии, которые публикуются в таких сообществах, могут быть не совсем релевантны вашему запросу. Фильтруйте объявления и не верьте обещаниям – «Заработай 100 тысяч за неделю – поставь плюс в комментарии». Это – мошенники, которые могут выманить у вас последние деньги.
    • найдите закрытые и узкоспециализированные группы – они ищутся по ключевому слову вашей профессии или желаемой должности.
    • вступите в профессиональные сообщества: познакомитесь с коллегами, будете в курсе последних событий вашей отрасли, сообщите о вашем поиске работы.
    • найдите страницы компаний, в которых вам бы хотелось работать и подпишитесь на них – рекрутеры крупных фирм часто публикуют вакансии в социальных сетях и на сайтах.

    Сеть LinkedIn позиционирует себя как сообщество, объединяющее профессионалов. Профили заполняются, как правило, на английском языке. Наибольшую популярность сообщество завоевало среди менеджеров среднего и высшего звена. Единственная проблема, что в России LinkedIn внесен в список запрещенных сайтов Роскомнадзора и пользоваться им возможно только через программы-анонимайзеры.

    Еще один эффективный ресурс для поиска вакансий – Telegram-каналы. HR-группы в мессенджере разделены на тематические разделы. В российском сегменте Телеграм существуют ресурсы для всех направлений деятельности:

    Сервис Telegram Analytics предназначен для удобного поиска каналов, в том числе посвященным карьере. Система фильтрации по стране, категории, периоду и языку помогает быстро найти нужный ресурс.

    Требования к резюме и откликами на вакансию мало отличаются от других ресурсов: открытый профиль в соцсети с контентом, соответствующим нормам приличия и вашей фотографией, краткий рассказ об опыте работы и образовании, портфолио с лучшими работами в формате Google Docs или ссылки на сайты без архивных файлов. Если потенциальный работодатель просит выполнить тестовое задание – отправляйте его вместе с откликом. Забудьте про эмодзи — это деловая переписка, хоть и в мессенджере. Отвечайте на вакансию в личном сообщении или на электронную почту, указанную в объявлении, и не задавайте вопросов в основном чате – вряд ли вы получите на них ответ.

    Сайты по поиску работы – обращаем внимание на резюме

    Снова обратимся к исследованию ФОМ – 30% россиян пользуются услугами специализированных сайтов по поиску работы. Первое место по популярности занимает ресурс HeadHunter. Услуги компании бесплатны для соискателей, вакансии обновляются ежедневно. Удобный интерфейс и система фильтрации позволяет быстро и легко выбрать необходимые именно вам предложения. Агентство сообщает, что в их базе размещено 735 тысяч актуальных предложений о работе.

    Компания SuperJob существует на российском рынке труда уже более 20 лет. За размещение резюме с соискателя плата не взимается, все расходы несет работодатель.

    Третий по популярности HR-ресурс Работа.ру предлагает к рассмотрению 250 тысяч актуальных вакансий.

    Сайт Работа для вас помимо электронной версии, публикует вакансии еще и в печатном издании – газеты выходят два раза в неделю и распространяются через киоски «Пресса», на специализированных выставках, через подписку.

    На какой бы сайт по поиску работы вы не обратились, главное – составить резюме, на которое обратят внимание. Все ресурсы предлагают определенную форму для заполнения.

    Мы же подскажем, на что стоит особенно обратить внимание в содержании:

    • четко обозначенная должность. Сразу откажитесь от слов «любая», «ищу работу», «специалист». Это слова не несут смысловой нагрузки и ваше резюме просто не будет прочитано. Формулируйте цель точно и ясно – «Помощник руководителя», «Менеджер по работе с клиентами». Не указывайте несколько должностей в одном резюме – лучше заполните разные анкеты.
    • персонализируйте резюме. Разместите удачную фотографию – деловую или нейтральную, все свои контакты, включая электронную почту. Постарайтесь специально для поиска работы создать новый адрес, чтобы письма не смешивались, и вы не упустили интересное предложение.

     

    • укажите желаемую зарплату. Специалисты-рекрутеры рекомендуют указать уровень жалованья на 15-20% выше желаемого – будет возможность торговаться с работодателем и не упустить свою выгоду. Указывайте конкретную сумму с круглыми числами.
    • помните – резюме деловой документ. Он должен быть лаконичен и не напоминать оду о вашей неповторимости. Соблюдайте информационный стиль. В разделах об опыте работы обосновывайте перерывы в трудовой деятельности – декрет, фриланс. Основное внимание уделите последним трем годам. Укажите название компании и кратко опишите род ее деятельности. Помимо своих должностных обязанностей, отметьте конкретные достижения. Например, разработка новой рецептуры шоколадного печенья и выпуск его на рынок.
    • исключите ошибки. Попросите подругу или школьного отличника прочитать ваше резюме и проверить орфографию и пунктуацию. Воспользуйтесь онлайн проверкой на сайтах Адвего, Текст.ру. Старайтесь писать короткими предложениями, не используя сложных речевых оборотов – потенциальный работодатель должен сразу увидеть все ключевые моменты, не застревая в вашей велеречивости.
    • старайтесь избегать набивших оскомину фраз в разделе о себе: пунктуальный, ответственный, коммуникабельный. Замените их на более человечный язык, например, «Успеваю выполнить работу в срок». Укажите только значимые личностные качества. Не обязательно сообщать, что вы вышиваете крестиком при попытке получить должность главного бухгалтера.
    • используйте ключевые слова. Ваше резюме будет легче найти среди миллиона остальных, если вы укажете слова-маркеры, характеризующие вашу деятельность. Например, если вы бухгалтер и работаете с кассой, так и пишите «касса» и «1С». Если вы кондитер, упомяните слово «торты».
    • если вы откликаетесь на конкретную вакансию в фирме – постарайтесь обосновать свое желание работать именно в этой компании. Не поленитесь найти информацию о потенциальном работодателе и указать, что вы имеете успешный опыт работы именно в этом направлении.

    Перед публикацией резюме на сайте – прочитайте документ вслух. Во-первых, мы сможете оценить стилистику и исправить недочеты, во-вторых, обратить внимание на время, которое занимает прочтение вашего документа. Идеальное резюме должно помещаться на одной или двух страницах. Если вакансия вам не будет предложена – не расстраивайтесь. Значит, это просто не ваша работа.

    Кадровое агентство – хороший способ оставить след в базе специалистов

    Основной клиент рекрутинговой компании – работодатель. Именно он платит деньги за услуги и заключает договор с агентством. Вы отправляете свое резюме на вакансию, размещенную «охотниками за головами». Не ждите, что вам позвонят уже на следующий день. Обычно агентство собирает базу откликов, отсеивает неподходящие предложения и только тогда приглашает на собеседование. Этот процесс может занять пару недель. Первое собеседование проходит в агентстве, где менеджер проинструктирует вас, на что обратить особое внимание при беседе с прямым работодателем, какие достоинства подчеркнуть, а о чем лучше промолчать. Помните, что соискатель не платит комиссионные агентству – те компании, которые предлагают отдать им первую зарплату при удачном устройстве на работу, – мошенники.

    Из плюсов работы с агентством стоит отметить их помощь в составлении резюме, консультации по вопросам поведения на собеседованиях. Также, ваша анкета останется в их базе – и в случае интересного предложения, вам обязательно позвонят.

    Биржа труда – возможность получить новую специальность

    Центр занятости населения, или биржа труда, открыта для всех граждан России старше 16 лет. Государство помогает всем людям, оказавшимся без работы – денежными выплатами и вакансиями. Пособия не велики, и их размер зависит от разных факторов: величины белой зарплаты на последнем месте работы, причины увольнения, продолжительности безработицы. Вакансии, которые предлагаются в центрах занятости, как правило, не отличаются большими жалованьями и разнообразием. Биржа труда работает по четким критериям, описанным в законодательных актах.

    В соответствии со ст. 4 закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», вакансии от центра занятости должны подходить по трем критериям:

    • соответствовать квалификации, профессиональной пригодности и условиям последнего места работы безработного гражданина — это условие выполняется, если вы обратились на биржу не позднее, чем через 12 месяцев после увольнения и не были уволены по статье. В противном случае, специалист центра занятости не обязан предлагать вам должность равную прошлой.
    • максимальная удаленность работы от места жительства индивидуально рассчитывается службой занятости в зависимости от развития общественного транспорта в вашем городе. Аргумент, что находиться полтора часа в дороге в один конец вас не устраивает – не принимается.
    • заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума вашего региона. Прожиточный минимум в Москве в 2020 году составляет 17 841 рублей, в Рязани – 10 660 рублей. То есть, ваш ежемесячный доход может равняться этой сумме или быть немного больше. Отказаться от предложенной на бирже труда вакансии с зарплатой ниже вашего прошлого дохода вы не имеете права.

    В любом случае, попробовать обратиться на биржу труда стоит — это хороший способ найти работу быстро, даже если она будет временной. А также возможность бесплатно получить новую специальность или повысить квалификацию – помимо предложения вакансий, службы занятости еще и помогают гражданам в обучении. 

    Отнеситесь к поиску работы как к увлекательному приключению и возможности познакомиться с новыми людьми, повысить свое искусство убеждения и отточить мастерство деловой переписки.

    Попробуйте посмотреть на свое трудоустройство с другой, непривычной стороны – подумайте прежде всего о том, чем вы можете быть полезны людям, а уже потом о своей выгоде и зарплате. Вы удивитесь, но изменение мышления тоже работает.

    Поделиться:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    • Ирина:

      Интересно, сколько обращений надо сделать, что бы получить работу матери одиночке?

    Поделиться
    star Вверх
    chrome firefox IE edge safari opera android appleinc
    Мне нужна помощь

     

      Мне нужна помощь

      ×